華僑日報社論 1967年5月24日 星期三

英國強硬支持香港政府

現在英國的態度更加明朗了,一如過去所表示的,英國堅決的支持香港政府,支持香港總督戴麟趾爵士採取堅決措施,維持香港秩序,保障香港四百萬市民之安全。四百萬市民們在確切的了解英國態度,了解香港政府及香港總督態度以後,當然有助於其支持香港政府之信心,有助於團結互助,維持地方秩序之信心。我們始終認為四百萬市民同心同德,團結一致,鎮定應變,是解決當前困難主要的力量。

今天出現於華僑日報的頭條新聞,廣大的讀者們一定認為是最富於刺激性之新聞,即是英國政府二次拒絕中共所提出的五項要求。換言之,中共所提的五項要求,永遠不會為英國所接納的,此其一。

英國政府另一重要表示:是願意在合理的態度下,與中共談判,解決有關雙方利益的共同問題,這說明了英國並未主動的關閉與中共談判之門,事實上中共與英國之間,有許多直接關係雙方或是間接關係雙方之問題,歷而未決,必須在適當時機尋求解決的。此其二。

最使香港四百萬市民注意的,便是英國政府明確的表示,英國與中共任何談判,絕對不包括香港問題在內,這是十分重要的聲明,換言之,當前的香港事件,純然是香港地方事件,是香港內部事件,絕對沒有外交性質與意義,因之,英國政府絕對不會與中共討論香港內部問題的,此其三。

凡此三點,都是廣大的讀者們,四百萬市民們所密切注意的。

先求解決勞資糾紛

當前之騷動事件,既然是由勞資糾紛所引起,為求及早解決,我們日前已再三提出,應該先行求勞資糾紛之解決,如果勞資糾紛解決了,引起騷動之根源已經清除,事情之發展,便簡單得多,容易得多。

大家所注意的勞資糾紛,首先是香港人造花工廠的勞資糾紛。其次是青洲英泥廠的勞資糾紛。整個事件的形成可能有許多遠因近果,但勞資糾紛卻是主要的。現在大家所疑問的,是上述兩間工廠的勞資糾紛已經完全解決沒有?答覆是並未完全解決。

因之,我們再提過去的建議!

第一、政府應採取適當方式,促使上述兩工廠的資方,採取有效的辦法。繼續與勞方代表談判。不管勞方代表所提出的有關解決勞資糾紛如何意見,如果不是違反人情法理的,應該力與他們談判。

第二、勞方代表及所有工人們,當資方表明繼續談判的時候,你們應該表明同樣的態度,在公正互惠的大前提下與資方談判。不管是那一方面,誰放棄談判,或是誰主動的拒絕談判,都是不正確的,很難獲得市民同情的。

第三、一定要繼續勞資談判,才可以復工,復工的好處,是為了勞資雙方的利益。我們絕對不能讓工人們長時期失業,或因此而影響到工人及其家庭之生活的。

第四、勞資繼續談判,當然有許多困難,但要是與當前之騷動事件比較,此種困難是微不足道的,為了香港前途,為了大局,為了四百萬市民之安寧,勞資雙方應以最大的勇氣來忍受痛苦,以大公無私的精神來解決困難,決不可意氣用事,更不可只知利己。如果勞資雙方能夠這樣做,以求糾紛之解決,四百萬市民們一定感激你們和讚揚你們的。

第五、為了協助勞資談判,我們現在第四次呼籲組織解決勞資糾紛委員會,這個委員會的構成,應該由廠商會,街坊會,勞資雙方所選出的代表所組成。最重要的,應該聘請社會知名人士若干位為委員,這些知名人士,一定要富於解決勞資糾紛經驗,而對勞資問題有深入的研究,態度公正,才智過人,而為市民們所愛戴的。這個調解勞資糾紛委員會非馬上成立不可。

以上五點意見,都是關於解決勞資糾紛的。希望有關方面千萬不可低估其重要性與可能發生的影響,特別是對平息騷動事件之有利影響也。

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